第(2/3)页

    大贺典雄是1930年出生，是吴光耀钦点的联想集团第二位总裁，是一名职业经理人！

    也是说，联想集团未来的模式就是职业经理人管理公司，吴氏家族成员担任董事就行。

    而盛田昭夫今年才59岁，至少还有十年的职业生涯！

    “联想集团上市准备的如何了？”吴光耀问道。

    联想集团上市是吴光耀主动提出来的，虽然日本方面也有给了一些压力；

    上市之后，吴光耀本人持有的股份将减少到30%，而晴子和久纱野惠香将各持有5%；

    还有10%的股份自然是被上市稀释掉了！

    上市的联想集团资产包括：联想电器、联想电子、持有索尼38%的股份（美国第二上市地位，被美国财团及股民稀释了）；

    按照目前日本的经济形势，联想集团市值起码在100亿美金以上；

    这不是重点，重点是随着日本经济的膨胀（泡沫），预计联想集团的市值最高可以达到300亿美金以上；

    毕竟，在泡沫最严重的时候，日本股市的市值占据全球的47.5%。

    这也是吴光耀乐意现在上市的原因，泡沫破灭前夕，吴光耀会卖掉20%的股份，大赚一笔；

    而其后，再花钱慢慢的增持，最终股份定在20%左右就可以了！

    届时，东瀛的儿子们已经成长起来，他们手中的股份总计可以增持到20%；

    这样，吴氏家族又控制了40%的股份，但是分散开来，就没有任何问题了！

    整个联想集团，未来不会加入华美大战中，彻底定位为一个日本企业，吴氏家族的日本企业。

    而香港的小米电子，会培养成华夏的小米电子，哪怕是华美未来的半导体之争，也是的站在华夏一方。

    联想集团将定位世界科技公司，站队问题是关键，否则受到制裁就麻烦了！

    盛田昭夫认真的说道：“目前正在走流程，我会随时和您，及您的家族办公室进行沟通的！”

    联想集团上市是所有联想集团人的意愿，但这些年来，老板以时机不成熟压制这个方案；

    这也能说明，老板的影响力，在中高层领导职位、技术员中非常的大；

    如今时机成熟，联想集团正好上市；

    这也说明老板以前的一切想法都是对的，确实是在为大家考虑。

    在日本，很多职员一进公司，就会被洗脑，你的职业生涯只能服务这家公司，干到退休！

    这是一种普遍现象，目的是培养员工对公司的忠诚！

    所以，拥有联想集团股份的职员，都是老员工及新进的技术、管理职员；

    原来的联想集团股份每年可以享受分红，这是没有股份的职员最羡慕的；

    而后进来的职员要想拥有公司股份，首先就得为公司做出贡献，然后在进行排队；

    有两种情况，公司会有新股份出来：

    第一，拥有股份的职员离开公司后，联想集团会收购其手中的股份；这个股份外面的人拥有了，也没有法律效应。

    第二，拥有股份的职员想套现，可以向公司申请，双方签署回购协议。

    如此一来，联想集团的股份，真的很少流出；

    以至于，吴光耀将本来拥有的54%的股份，卖给了公司4%的股份，用于缓解这个情况。

    而这次上市，吴光耀50%的股份稀释20%后，就剩下40%；
    第(2/3)页