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    “我懂了，懂了”

    “还有其他事儿吗？”

    “董事长什么时候回来一趟？公司上下都盼着您回来呢。”

    “我就不回来了，至少近期没这个必要。”

    “那真是太可惜了……还有一件事，董事长。”

    “你说。”

    “最近系统一直在强调语境，国服也在进行改革，您有什么具体的指示吗？”

    “语境不是系统强调的，而是我……也罢，我就跟你好好说说是怎么回事吧。”

    “嗯，嗯，谢谢董事长。”

    余庆东彻底化身乖巧的问题宝宝，力争让这次通讯的延长一些，哪怕说一些没什么价值的客套话，这是他的私心，也是公利。

    零号说的越多越好。

    以后，这种的机会恐怕不多了。

    “这个语境之所以重要，在于系统运行的流畅度，过多不符合迦南语境的东西会干扰系统的正常运行，让系统疑惑，用大量的资源去思考和分析。以前玩家少的时候也就罢了，现在玩家多了，7测会更多，是时候从追逐数量转移到要求质量上了。”

    “这个质量就是让每一个玩家和游客都融入迦南的叙事，用迦南的语言、行为模式去进行游戏，我称它为‘扮演’，扮演好自己和系统定义的角色，跟线下进行一定程度上的切割。”

    “你们不是一直说第二人生吗？这第二人生就不要带有第一人生太多的东西了，这样更真实，更有游戏氛围”

    “原来是这样考虑的，董事长真是深谋远虑啊！”

    余庆东才发现自己居然有做佞臣的潜质，如此肉麻吹捧的话都是带着‘真心实意’说出来的，一点都不觉得肉麻和羞耻。

    自己这是怎么了呃，怎么每次对零号都这么……咩有下限？

    吹捧就吹捧吧，还吹捧的这么低级，当时不觉得，事后看简直不忍直视。

    “呵呵，还有什么事儿吗？”

    事不过三。

    余庆东收到了结束通讯的提示，又说了一段肉麻的、殷勤的、恋恋不舍的告别话，一直等到零号的头像暗了下去，才关闭聊天窗口。

    接着麻烦就来了。

    “谁允许你擅自问那种问题的？谁给你的权利？你知道当时多危险么？”

    “我，我怎么了？”

    “你超纲了我的同志，你还意识到事态的严重性吗？要是出一点差错，你知道你要背负多大的责任吗？”

    “可……当时的情况……再说，我还有根据实际情况随机应变的权利吧？当时零号特别冷淡，一直用官样话的就疏远了啊。”

    “我们宁愿疏远，也不要可能带来的风险。”

    “什么风险，这不好好的吗？”

    “好好的？零号已经表明了对‘玩家聚群’效应的看法，我们应该怎么做？”

    “我们，我们……”

    “我们照做，风险、后果谁来承担，你吗？我们不做，他会怎么想，长篇大论说了那么多，会不会加重他心里的恶感？”

    “可……可……可我认为零号说的对，风险与机遇并存，我们已经有门了，有秘区的存在，如果有不可收拾的危害，早就发觉了……”

    “这不是你需要考虑的问题，我的同志，你真当自己是保护伞公司的大老板了？你飘了，膨胀了。”

    “……那怎么办？”

    “怎么办，等上级的处理意见吧。”

    “等就等，大不了撤职，这工作谁爱干谁爱干。”

    “不要以为少了你就不行，不要有挟洋自重的思想，很危险，我的同志。”

    “我没有！”

    “你有没有自己心里清楚。”

    有吗？

    余庆东问自己。

    还真有。

    所以当零号表现出冷淡且疏远的态度时，他才急了，应该说激进了。

    他的那些问题不是不能问，而是不能这么轻易的、草率的，最关键的是在真正拿主意的人下定决心前问。

    一句话，他僭越了。
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